Angesichts eines immer härter werdenden Arbeitsmarktes erhöht sich oft auch der Druck auf den Arbeitnehmer. Es werden zunehmend Überstunden erwartet, man muss Versetzungen akzeptieren, Tätigkeiten unter größerem Zeitdruck absolvieren, Arbeitsaufgaben werden über die vorhandene Qualifikation hinaus erweitert und es kommt zu unberechtigten Abmahnungen. Was kann man tun, wenn Arbeitsbedingungen immer unzumutbarer werden oder allmählich das Mobbing-Stadium erreichen, fragen wir unseren Arbeitsrechtsexperten Bernhard Steinkühler.
Unzumutbare Arbeitsbedingungen
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